. CotasInscritos não conseguiram provar a autodeclaração por meio de características fenotípicas ou documentação necessária
Pessoas com deficiências graves têm mais dificuldade para trabalhar. A legislação prevê que empresas com 100 ou mais funcionários tenham entre 2% e 5% de trabalhadores portadores de deficiência. No entanto, segundo dados da Secretaria do Trabalho, do Ministério da Economia, este percentual nunca passou de 1%
Universidades têm verificado características físicas de calouros que se declararam pretos e pardos. 32 federais já criaram comissões para verificação
As novas cotas valem para travestis, quilombolas, ciganos, pessoas com deficiência, autismo e altas habilidades
Regra de cotas seria aplicada, segundo entendimento da banca, apenas no final da seleção o que fere a legislação. Iniciativa do órgão é apoiada pela coordenadora do Movimento Negro Unificado (MNU)
Declaração foi dada durante entrevista a jornalistas no programa Roda Viva, da TV Cultura, nesta segunda-feira (30).
O documento solicita que metade da cota do fundo eleitoral e do tempo de propaganda eleitoral para candidaturas femininas seja para mulheres negras
Mais Goiás adiantou com exclusividade o problema gerado aos usuários: limitações de cotas de exames oferecidos por prestadores de serviço
De acordo com a USP, a reserva será feita de forma escalonada a partir do próximo ano: no ingresso de 2018, serão reservadas 37% das vagas de cada unidade de ensino e pesquisa
As instituições de ensino terão 90 dias para se adaptar
