Contratar pessoas mais velhas é considerado um tabu em todo o mundo, reforçado durante a pandemia de covid-19, com os idosos sendo considerados grupos de risco.

No Brasil, uma pesquisa mostrou que um em cada quatro profissionais foi demitido por causa da idade. Se você tem mais de 50 anos e quer encontrar emprego, confira seis dicas a seguir.

1. Foque nas habilidades

Os candidatos devem focar nas habilidades em vez da idade. Considere simplificar o seu currículo e omitir datas de formação.

2. Seja honesto sobre questões de saúde

Não é necessário mencionar questões de saúde numa entrevista, a menos que afete o desempenho futuro.

3. Atualize seus conhecimentos

Atualizar as suas habilidades é importante para acompanhar a tecnologia em constante mudança. Use alertas de notícias para se manter atualizado.

4. Não tenha medo de pedir trabalho flexível

O trabalho flexível pode ajudar. Não tenha medo de pedir opções de trabalho a tempo parcial ou flexível.

5. Reinvente-se

Novas qualificações  pode demonstrar a capacidade de se  adaptar e aprender  novas habilidades, levando a novas carreiras.

5. Não subestime a si mesmo

Os candidatos mais velhos experientes têm uma vantagem. Não subestime as suas habilidades e experiência.

Você por dentro de tudo!

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